石橋設立“廉汽車貸款政文化書屋”
為推汽車借款進農村廉政文化建設，該鎮在23個村設立“廉政文化書屋”，讓《中國監察》、《黨政幹部廉潔從政讀本》等刊物走近基層幹部群眾，讓廉政文化進農家。張 婧同 起
石商務中心橋“三診三訪”化解矛盾
一是“坐診”接訪。鎮紀委現場接訪，傾聽群眾訴求。二是“會診”約訪。對疑難信訪件及時“會診”，商議解決方案。三是“出診”下訪。對信訪人反映問題複雜的，帶著個案“出診”。今年該鎮接待來訪20人次，解決票貼疑難問題3件。
張 艷有 偉
柘汪辦公室出租從嚴抓好項目招投標
強化現場監控，鎮招投標活動由鎮財政、資產管理辦組織實施，鎮紀委全程跟蹤；完善資格預審，對確需資格預審的，制定條件，合格的單位均能投標；科學評標定標，組成評委會，完善辦法，設置評分細則。
梁 冰之 德
黑林勤廉監督全覆蓋
監督隊伍全覆蓋，支持村級紀檢委員、站所監督員的監督工作，推進基層自律。監督範圍全覆蓋，涉及村、站所對自身工作職責等履行情況。監督考核全覆蓋，開展“群眾滿意站所”和“勤廉指數”測評。
樹 娜同 起
贛榆五個“零容忍”嚴管幹部
該縣出台五個“零容忍”嚴管幹部，凡不執行縣委縣政府決策的、職責範圍內該管不管的、急難任務面前退縮的、麻木不仁漠視群眾訴求的、吃拿卡要不給好處不辦事的，一律“零容忍”。王 婷張 瑜
贛榆執行環境保護約談制度
該縣環保局出台《贛榆環境保護約談制度》，對約談對象、程序作規定。鎮主要負責人由縣委、縣政府分管負責人約談，企業單位負責人由環保局負責人約談，被約談人就存在問題、已採取措施及改進承諾等做好準備，現場製作約談記錄。滋 理
贛榆人社局服務企業見成效
今年以來該縣協調勞動關係工作委員會走訪85戶企業，發放宣傳材料2000份，簽訂各類合同471份，簽訂率98%；兩家企業獲省模範勞動關係和諧企業稱號。世 新
贛榆人社局打造群眾滿意窗口
該縣人社局打造群眾滿意窗口，實現三規範和三統一，即規範場所標識、儀容儀錶、服務環境。統一放桌牌、帶胸牌、文明用語。配備填單樣表、飲水機，為群眾提供服務。
世新
贛榆環保局推行行政執法日誌
該縣環保局推行行政執法工作日誌制度，要求執法人員詳細記錄執法檢查地點、類別、採取的措施及依據等，保證在工作中做到監管不越位、服務不缺位、執法不錯位。
滋 理
贛榆環保局“五個一”倡廉潔
請專家作廉政講座，引導黨員幹部讀廉政書籍，看廉政教育片；舉辦廉政主題演講比賽；組織參觀警示教育基地接受教育。“五個一”築牢拒腐思想防線。
滋 理程 峰
贛榆強化環保執法監察
該縣環保局圍繞農村環境綜合整治和生態縣建設開展執法監察專項行動，執法人員到村實地摸底調查，做好污染源登記、檢測等，發現問題制定方案，建立檔案、製作解決問題跟蹤表。滋 理凱 良
贛榆環保“五心”服務顯成效
該縣環保局開展安心、熱心、耐心、誠心、貼心“五心”服務，在辦理提速、現場辦結率、按時辦結率、群眾滿意率四方面實現100%，展現愛崗敬業、高效服務的新風貌。
滋 理
贛榆計生委深查不實幹問題
該縣計生委發放“不實幹”問題調查表，查找不實幹問題。經梳理，找出盲目樂觀，容易自我滿足；畏難不前，遇到困難繞道走；心浮氣躁、工作華而不實等不實幹問題。
維 聰有 收
贛榆計生委根治群眾“辦事難”
一查程序是否便捷，糾正程序繁瑣問題；二查服務事項是否公開，糾正公而不開問題；三查責任是否落實，糾正有令不行；四查作風是否轉變，糾正不作為問題。
怡 恆有 收
贛榆計生委提升服務水平
對群眾反映問題，職權範圍內依政策“立即辦”，不能當場辦理的研究“及時辦”，群眾關註難點堅持“透明辦”，基層反映問題“上門辦”，缺乏政策依據但訴求合理“靈活辦”。
令 華有 收
贛榆計生委建立“一諾雙守四聯動”機制
一諾，鎮政府及村委會向群眾開展計生服務承諾；雙守，鎮政府及村委會與計生家庭簽訂誠信協議；四聯動，推進鎮村政務公開、“雙述雙質雙評”等工作聯動。
令 華有 收
柘汪三劑良方強化廉政建設
健全教育網絡，以“柘汪講壇”等為學習平臺，深化廉潔自律。構建監督平臺，以季度為時間單位，構建農村集體資產管理動態管理監督平臺。完善信訪渠道，按照“受理一件、反饋一件”要求，受理群眾投訴。
梁 冰之 德
海頭村務監督促村莊和諧
該鎮29個行政村全部配齊村務監督委員會，充分發揮監督、議事、理財、協調職責，保障群眾的知情權、參與權，融洽乾群關係，推動黨風廉政建設，促進村莊和諧穩定。
王 濤李 敏
海頭積極構建勤廉監督網
該鎮黨委與村支部簽訂黨風廉政建設目標責任書，健全政務公開、村務公開、財務公開和基層黨務公開聯動機制，對黨員幹部開展黨風黨紀教育，築牢反腐防線，收到良好效果。
王 濤李 敏
（原標題：贛榆快訊）
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